本文目录一览：1、末位淘汰法则的职场案例末位淘汰法则的职场案例1、华为最后的淘汰规则是，5%不合格者不是根据业绩排名淘汰最后几名，而是被淘汰。此外，这种竞争机制是以超高收入为基础的。也就是说，如果大家都想为高业绩而努力，那么想咕噜生活的人自然会被淘汰。另外，华为还在这种机制上设置了保护膜，在...