汉正街民间借贷律师,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汉正街民间借贷律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汉正街民间借贷律师的解答，让我们一起看看吧。你经历过怎样的裁员套路？你经历...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汉正街民间借贷律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汉正街民间借贷律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 你经历过怎样的裁员套路？

你经历过怎样的裁员套路？

真实案例，朋友是财务总监，公司找了个“花瓶”替代，等朋友一离职，“花瓶”也离职了，因为朋友居然在面试中偶遇上她。你说巧合不？

这个人呢，一般公司会有所顾忌，公司招一个副总监，说是职责分工在投融这块，呵呵，保证职位不在朋友之下，又是直接向朋友的直接上级汇报工作。

这就埋了一个很好的伏笔了！

人来了，总要派上用场的，领导想让他走，不是能力问题，而是朋友经常让领导犯难，领导是副总裁，经常工作意见和朋友不一致，问题是，最终都是朋友的决策是对的，领导没面子。

新人来了后，工作信息平台的权限毫不犹豫地转给新人一些，美其名曰要了解工作。

就在这个时候，领导不断找朋友谈话，将之前的工作都翻出来，希望朋友认供。当然这之前，领导是悄悄地做了调查，并让“花瓶”形成报告，并和朋友说，不认的话，就公之于众。

好在错误有，但无伤大雅，领导也不好拿一些小事为难下级，否则，全公司都看的出领导的险恶用心。

有错没错，反正就是不理你了，活动也好，会议也好，不通知朋友参加，很多工作直接跳过朋友。

后来，有一次，乘朋友请***的时候，借找工作资料，在未经过当事人同意的情况下，私自打开朋友办公室的门去找资料。因为这个事，闹的公司人尽皆知。

你的想法决定了一切，走，是肯定的了，当自已倒霉。只是不能就这么走，自已的需求自已明白，让公司开你还是和公司协商，就看自已了。

之前遇到一家公司裁员，公司的套路就是先延迟发工资，然后再降薪只发80%，最后很多人受不了，就主动辞职了，这样子公司就能省很多裁员赔偿款，毕竟根据劳动法裁员公司需要支付给员工N+1的赔偿款。公司是想各种套路，让员工自己主动离职，主动离职就公司就不用赔偿N+1。

后来，很多人主动离职，但是还有部分人坚持下来了，公司看那些还硬抗的员工没走，最后就找HR单个聊，开始聊是只给N，马上走，大家不同意，说根据劳动法就是N+1，不然不签字，大不了就劳动仲裁，HR也谈不下去了，最后只能请示老板，同意给N+1，签字立马走人。公司裁员自保，削减人员成本，就会想各种套路不想赔偿，这就是小公司的做法，而且还存在很多小公司是这样的，甚至有些小公司最后连N+1都没有，关门大吉了，你去仲裁都没有用，拿不到钱，自己又耗不起，只能找下家去工作赚钱。

有趣的是HR代表公司，跟我们谈N+1裁员的事情，HR以为她是安全的，她帮公司裁掉了我们那几个技术，以为有功，没想到搞笑的是，最后老板把HR都裁掉了，资本家就是利用完就丢掉，打工人就跟棋子一样，充满了无奈，这就打工生活。

不管公司使用什么套路，我们还是要收集好上班记录，打卡记录，工作内容记录，如果真的需要劳动仲裁，就勇敢的去面对，提交自己的上班证据，让法律来解决这种纠纷，保护求职者的权益，保护自己的利益。

我家楼下开了一家超市，，超市面积不大，却一下子招了二十多个理货员。刚开始说是要培训，每天早上来听所谓的讲师讲上一个小时的课，然后就是打扫卫生，擦玻璃，摆货架子，忙活了一个星期，这些脏活累活干得差不多了。经理就会说是她们其中有十个人不符合条件，然后就是一分钱的工资都不给，就让你回去了。

下面就是开业了，，刚开业搞打折促销活动顾客肯定多呀！这些理货员忙的脚后跟不沾地，连上厕所的时间都没有，累的回家都爬不动楼梯。一个星期的促销活动结束了，超市的顾客少了。也就用不了这么多的理货员了。于是又找借口了，说你试用期沒过，把你开了，这次给你发工资了。可试用期工资低，没有提成也没有奖金，说白了就是给人做了廉价的劳动力。

所以说打工不要去这种新开的超市，要去就去那种已经开业一段时间的超市。

到此，以上就是小编对于汉正街民间借贷律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于汉正街民间借贷律师的1点解答对大家有用。