实习律师劳动合同,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习律师劳动合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍实习律师劳动合同的解答，让我们一起看看吧。求问有劳动期限限制的律师实习合同要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习律师劳动合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍实习律师劳动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 求问有劳动期限限制的律师实习合同要不要签？

求问有劳动期限限制的律师实习合同要不要签？

仔细看合同，这是你的专业领域呀。语言表述是否有歧义、什么样的行为有什么样的法律后果等等。分析完之后，问问事务所的意见，考虑并协商能否变通等等。

抛开合同来看，从事务所和实习律师的现实问题来聊：

先说事务所，实习律师是事务所的员工，成立劳动合同关系。但是实习律师其实能为事务所做的工作几乎为零。不能调查、不能出庭、没有案源，同时，还有求于事务所，比如，各种学习、蹭各种模板、配合实习考核、带薪培训等等。折算下来，事务所其实在花钱培养律师。参考一下《劳动合同法》第22条，可能会觉得合理许多。

再说实习律师。执业资格是入行的硬性标准，必须要有。不少实习律师会想通过“挂证”的方式取得。结合上文的观点，很多事务所就会要求要挂证的实习律师自己负担实习期的一切开支（包括工资、社保）。

所以，如果你能遇到一个给你开工资还能耐心教导的带教律师，且能进入一个氛围比较融洽的事务所的话，带有一段时间的服务期其实不亏。

最后还有一点：不要以为拿到证就行了，去看看别的事务所的招聘需求，招聘专职律师的，一般要求执业三年以上。也就是说，执业未满三年的律师不太好跳槽的。如果有人愿意帮你度过实习一年+执业前三年，其实还挺好的。

如果不是只有一个选择建议不要签。

首先，青年律师能找到可以追随三年的合伙人律师或者律所，真实太少，和买***中奖差不多吧，很多都是实习律师快要执业或者执业后不久，就不欢而散。

其次，虽然签这个合同，到你正式执业的时候你想离职或独立执业，不会给你带来太大经济上的损失（一般如果合伙人较真的话可能会赔个培训费的一部分），但是律师的圈子很小，你的不诚信的做法很可能给其他同行知道，作为青年律师，绝大部分业务来源是同行，如果因此你的名声受损，会影响你的发展。

最后，分享一个我自己的经历。我大学毕业后就入职现在的这家律所，跟随一个合伙人实习，是这个合伙人招我进来的，工资也由他发放，入职时口头约定服务期三年，但是签合同只是一年，刚入职的时候觉得一切都很好，在前面两到三个月里，满意感越来越强，后面也许是新鲜感过了吧，开始慢慢感到不妥，最后觉得失望。当我执业不两个月后，就开始想着独立。但是带我的合伙人律师不愿意放人，因为此当时差点吵起来。但后面经过多次沟通他还还是同意我独立了。

因此，我建议问主还是考虑清楚，你是否是要在这个律所或与你的老板工作三年。

以后附个律师证图，祝你早日执业，工作顺利!

到此，以上就是小编对于实习律师劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习律师劳动合同的1点解答对大家有用。