松江交通事故工伤律师-上海工伤律师电话

摘要： 本文目录一览：1、下班途中发生交通事故,对方全责,不知道需要哪些东西可以申请工伤认定......

本文目录一览：

• 1、下班途中发生交通事故,对方全责,不知道需要哪些东西可以申请工伤认定...
• 2、交通事故工伤怎么赔偿左腿腓骨骨折休息期间公司给我发上海最低工资合理...
• 3、上班途中发生交通事故工伤怎么报,找律师

下班途中发生交通事故,对方全责,不知道需要哪些东西可以申请工伤认定...

三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

***工伤是否要有交警证明 不需要交警证明，而是伤者在有关部门的鉴定证书，区市县省的医院。

工伤认定应先向单位所在地劳动保障局申请，或者你向当地的公安交警报案，在事故发生地公安交警报案，要求确定事故的责任。

除工伤保险条例第16规定的，在工作因为工作原因发生的意外事故都属于工伤，在上下班途中，只有发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。

如果事故责任认定书认定对方负主要责任，就属于工伤，流程如下：先去人社局做工伤认定，再做劳动能力鉴定（伤的严重的话），在索赔，但是在实践中，一般要先向肇事者索赔。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤期间公司按最低工资标准发放工资是不合法的，如果以此为由解除劳动合同是可以拿到经济补偿金的。

如果是低于市内标准的60%，那就按照60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

不合理的，工资应当正常发放。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

腓骨骨折工伤赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

如果你是公司的员工，在上班时间因工作原因受伤，有骨折的情况下，按工伤劳动能力鉴定标准是可以评到残的，建议先申请工伤认定，工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定，最后要求公司支付工伤保险待遇。

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只要不属于上述三种情况，上班途中发生交通事故，应认定为工伤。《工伤保险条例》规定职工所在的单位应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。

你好，从法律上来讲，一般情况下，需要劳动合同、交警部门事故责任认定书，另外，如果你自己对相关法律知识以及法律程序不熟悉的话，最好问题你们当地律师帮助你。

法律主观： 上班路上发生交通事故算工伤吗 上下班途中出了***属于工伤吗？答案是肯定的。

由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料。

单位上班发生意外，如果是劳动关系，则属于工伤。发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。

劳动者下班途中发生交通事故的，如果交警认定为劳动者负主要责任的，则是不属于工伤的。