劳动合同律师哪个好,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同律师哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动合同律师哪个好的解答，让我们一起看看吧。劳动合同纠纷案件是否需要请律师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同律师哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动合同律师哪个好的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
2. 律师事务所都不跟律师签订劳动合同吗？
3. 律师违被合同法，违规操作，调解判决，给当事人造成重大经济损失，应付什责任？
4. 公司没有与我签订劳动合同，没有缴社保，如果申请劳动仲裁起诉请律师的话，是否是公司承担律师费呢？

劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地***或者人力***局申诉。***领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。

我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。

劳务***应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动***的案件，案情比较单一。但是，应在何时提起诉讼？在什么部门提起诉讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。

还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。

同时满足以下条件可以不请律师：

1、劳动关系清楚。

2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。

3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。

属于以下情形之一的，建议聘请律师：

1、对是否属于劳动关系，双方有争议。

2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。

3、本人文化水平低，无法清晰表述的。

4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。

我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。

看情况吧。

1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。

2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。

3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。

4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。

5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。

6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。

7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。

唉，编不请律师的理由我都编不下去了...

律师事务所都不跟律师签订劳动合同吗？

不行的，擅自离职属于违法解除劳动合同的。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同的，还可以要求二倍工资赔偿。

律师违被合同法，违规操作，调解判决，给当事人造成重大经济损失，应付什责任？

律师超越授权所作的代理，对外可能构成表见代理，但是委托人的损失可以向超越代理权作出调解的律师追偿。若其有过错，也可追究其过错责任。如果涉及律师职业操守的问题，可向司法局律管处举报。

首先纠正你的提问，应该是“违反”合同法，“应负什么责任？”。如律师违反了委托代理合同的约定，超越了代理权，造成了当事人重大经济损失，按委托代理合同的约定承担责任。也就是说委托代理合同中怎么约定的责任则承担什么样责任。如违规操作，可向行业协会投诉。更多的律师服务知识可读一读《律师法》。供参考！

公司没有与我签订劳动合同，没有缴社保，如果申请劳动仲裁***请律师的话，是否是公司承担律师费呢？

劳动争议***，如果劳动者经济状况不好，可以向当地司法行政机关设立的法律援助中心申请法律援助，经审核符合条件的，法律援助中心会指派法律援助律师[_a***_]代理案件。如果不符合法律援助条件而劳动者自行委托律师代理的，相关律师费由劳动者自行承担。

公司为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交是违法行为，公司会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求公司整改，但可以追求公司的责任。

申请劳动仲裁的律师代理费用由谁支付？

按照全国各地的有关规定，目前除了深圳之外，其它城市劳动仲裁的律师费用，均由劳动者自行承担的。

如果在深圳申请劳动仲裁律师费如何承担呢？

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过5000元；超过5000元的部分，由劳动者承担。

因此，如果是在深圳，像你这种情况，公司没签订劳动合同，也没有缴纳社保，这明显违法，你要去申请仲裁之前，需要做好几件事:

首先，要保留好相关的证据，特别是书面证据，做好申请劳动仲裁的准备。因为没有劳动合同，所以关键是要证明你们存在劳动关系，因此注意收集工资条、员工卡、员工签到表等证据佐证你是该单位职工。

其次，要考虑聘请劳动法领域律师进行代理，让律师提前介入能够最大程度维护和争取你的权益。既然劳动者申请劳动仲裁，胜诉的就会按胜诉比例支持律师费。请律师有利于提高案件的胜诉率，况且胜诉的还能够让用人单位承担律师费。

最后，提醒一下你，无论在工作还是生活中，一定要有***意识，并且以合法合理的途径进行***，切莫担惊受怕或病急乱投医。

当然如果是在其他城市呢，又会怎样呢？

最高人民***公布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法***配置的若干意见》，该意见第22条规定：“引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决***。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民***可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。”

你的情况建议先去申请仲裁，如果公司对仲裁结果拒不支付那么再到***申请支付令强制执行。

申请劳动仲裁是不需要费用的。

首先，你需要证明你与公司存在事实劳动关系。需要你准备诸如：你的***复印件; 工资银行流水（这个去银行打印）;考勤表; 工资表; 工作证; 录用通知书; 同事的证言证词等，能说明你在那里上班的证据。然后，需要全部复印2份，交到仲裁受理机构。

其次，还需要提供单位信息：单位营业执照复印件或就职公司的信用网信息,证据和证据来源（这个在国家企业信息信用公示系统里可以查到）; 经营办公地址; 注册地址; 企业负责人; 联系人及联系方式。

再次，你要想好你准备申诉的内容，即各种赔偿，应付未付的钱。要算出具体金额。

最后，这些都会作为证据材料收走，其中一份会寄给单位，由单位对证据提出质证。

以上都准备好了，一般情况到了柜台，当场就能受理了。如果受理了争议，然后会收到受理通知书的。也会收到单位的质证材料。

最后，按照上面的时间 地点，带好原件准时出庭就可以了。

如果还有什么疑问，欢迎留言。祝顺利！

可以仲裁，不用请律师，直接提供上下班打卡记录，发放工资的凭证：银行转账记录，微信、支付宝转账记录，工牌工作证或者同同事陪你一起去当人证，随便拿出一样证据，公司就输定了。

到此，以上就是小编对于劳动合同律师哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同律师哪个好的4点解答对大家有用。