合同仲裁不用律师行吗,仲裁可以不去合同约定的仲裁机构吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同仲裁不用律师行吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同仲裁不用律师行吗的解答，让我们一起看看吧。申请劳动仲裁是不是就算打官...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同仲裁不用律师行吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同仲裁不用律师行吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 申请劳动仲裁是不是就算打官司，一定要请律师吗？
2. 劳动仲裁可以申请免费律师？

申请劳动仲裁是不是就算打官司，一定要请律师吗？

申请劳动仲裁不算打官司，如果己懂这方面的知识可以不用请律师。

劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条 举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第十五条 申请仲裁达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第二十八条 仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

不算打官司，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

不一定需要请律师。如果证据确凿，案件简单，不建议请律师，自己就可以解决。

申请人可以是员工本人，需提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请***数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）被申请人工商注册信息资料;

（4）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（5）《提交证据材料清单》一式两份;

劳动仲裁可以申请免费律师？

劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。

劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。

申请劳动仲裁需要请律师吗？

这一问题其实在于你的劳动纠纷案件的难易程度，还有你自己对劳动法的了解程度，如果你自己懂法，或者通过网上的搜索学习，觉得可以通过自己的方式申请仲裁，那也是可以的，同时还节省了一笔律师费。。。明白明白

到此，以上就是小编对于合同仲裁不用律师行吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同仲裁不用律师行吗的2点解答对大家有用。