在线咨询律师免费劳务合同,免费劳务法律咨询
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劳务合同起诉流程?
劳务合同***的流程一般包括以下几个步骤:
首先,提起诉讼前需要向劳动争议仲裁机构或人民法院递交申请书,并提交相关证据。
其次,进行庭前调解,如果调解不成功,则进入庭审程序。最后,***做出判决并执行。在这个过程中,需要注意的是要及时准备好相关证据,并积极配合律师或调解员的工作,以达到最终胜诉的目的。
劳动合同是找律师写的么?
公司有法务部门或律师的,劳动合同由律师来拟定。公司没有法务部门和律师的,用人单位的人事行政部门会根据当地劳动行政部门依照法律法规和当地的具体情况给出劳动合同模板,结合本单位的具体情况拟定劳动合同。
劳动合同文本只要符合劳动合同法等法律法规规定,都具有法律效力。
劳务合同纠纷一般是怎么处理?
公司经营过程中,经常会遇到劳务合同纠纷。有时候,很多人不知道劳务合同***怎么处理,官司怎么打,怕败诉。劳务合同是以劳动形式向社会提供服务的民事合同,是双方当事人在平等协商的基础上,就某种劳动及其成果达成的协议。劳动合同双方没有上下等级之分,他们各自独立,地位平等。劳动合同发生争议后,当事人可以协商解决,也可以请求有关部门调解。如不能达成共识,调解不成的,可以约定仲裁,或者向人民******。如果你遇到的情况更复杂,可以问问处理劳务合同***比较专业的律师团队,像上海的徐宝同律师团队,北京的丁宜律师团队,都是处理劳务合同***方面比较牛的大律师。在协商方面,如果双方同意,双方应签订书面的和解协议。调解协议对双方都有约束力,双方都应当履行。如果和解协议的程序和内容经仲裁庭审查合法有效,它可以作为证据使用。按照调解主体的不同,可以将其划分为人民调解、***调解、行政调解、仲裁调解和律师调解。人民调解是由人民调解委员会主持的调解;***调解是由人民***主持的调解;行政调解是由基层人民***或国家行政机关主持的调解;仲裁调解是由仲裁机构主持的调解。在仲裁方面,劳务***有别于劳动争议,无需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,即可向人民***提***讼。争议发生后,当事人可以事先或者事后约定通过仲裁解决争议。至于诉讼,因为任何争议的裁判,都需要事实证据的支持,所以一定要先准备相关的证据材料,而在收集证据时要注意法律上的效力。
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