虹口区劳务合同律师报价-上海劳务律师咨询

摘要： 本文目录一览：1、劳务费预算报价单作用2、公民个人帮人打官司签劳务合同收费合法吗...

本文目录一览：

• 1、劳务费预算报价单作用
• 2、公民个人帮人打官司签劳务合同收费合法吗
• 3、有关律师劳务合同
• 4、劳务合同,雇佣合同和劳动合同的区别
• 5、虹口区劳动仲裁咨询
• 6、正规出国劳务需要多少钱

劳务费预算报价单作用

报价单主要用于供应商给客户的报价，类似价格清单。如果是交期很长的物料或是进口的物料，交期和最小订单量很重要。

装修材料是报价的基础装修材料的选择直接体现在报价单上，好的厂家、知名品牌的装修材料就要比小工厂生产的三无产品要贵，这是毋庸置疑的。

劳务费调整的原因如下，首先，临时用工人数增加，项目实施过程中需要增加工作人员，会相应提高劳务费用预算。个人劳务费增加。对于高技术性人才、专业对口人员，用人单位会通过高工资进行人才吸纳，劳务费预算会因此提高。

如高层建筑的电梯使用费、增加的劳务费等。这些费用实实在在地运用到装修工程中。间接费：主要包括管理费、设计费、税金及其他费用，管理费一般为直接费用的5%-10%，税金一般为44%。

装修预算报价单举例 地面找平（包工包料，装修队出沙子和水泥）：15元/平米，找平面积60平米，共900元。厕所、厨房铺砖21元/平米，地面和墙面总面积60平米，共1260元。

如高层建筑的电梯使用费、增加的劳务费等。这些费用实实在在地运用到装修工程中。

公民个人帮人打官司签劳务合同收费合法吗

1、——依据合同法，非律师向他人提供劳务帮助别人打官司收费是合法的，但是，有很多不便之处，比如诉讼制度的变化，非律师帮助他人打官司只能在很小的范围内进行，比如亲属之间，组织推荐等。

2、三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，劳务合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（三）以合法形式掩盖非法目的。

3、合法。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。

4、公司与个人签订劳务协议合法。但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。签定劳动合同需要注意的问题有：主体资格问题年龄问题：一个是劳动者是否年满16周岁，某些行业必须年满18周岁。

5、法律分析：劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。

有关律师劳务合同

有关律师劳务合同篇1 1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期，劳动合同关于试用期。试用期最长不得超过六个月。

法律主观：劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。

律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

律师能帮助判断劳务合同是否违规。律师是可以帮忙看合同是否正规是否违法的，看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。所以能帮助判断劳务合同是否违规。

安嘉律师提示您：在劳务合同纠纷中，需要注意以下几个问题。

劳务合同,雇佣合同和劳动合同的区别

1、法律分析：合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。

2、法律分析：（一）性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

3、主体及主体双方的法律地位不同。 劳动法 律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。

4、只要存在一方付出劳动、另一方支付报酬这个事实，那这双方之间的关系无非就是三种：劳动关系、雇佣关系或劳务关系。这三者的区别是：第一，这三者的定义不同；第二，这三者的发展历史不同；第三，这三者的特征不同。

5、雇佣关系劳务关系劳动关系的区别包括：提供劳动和支付报酬的内容不同、产生的依据不同等。事实劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。

6、从用工主体的区别 劳动关系的用工主体一方必须是《劳动法》 第二条规定的用人单位，即经工商管理部门登记注册并领取营业执照的我国境内企业、个体经济组织、和国家机关、事业单位。

虹口区劳动仲裁咨询

上海市劳动仲裁部门联系地址及电话号码详细信息整理如下表所示。上海市办理劳动争议仲裁相关规定：设定依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。

上海劳动局即上海市人力***和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力***和社会保障局联系方式：对外办公时间：周一至周五。地址：上海市世博村路300号。劳动人事咨询：12333。电话：86-21-23111111。邮编：200125。

我认为公司是可以按照旷工来对你进行处理的。具体旷工的处理，要根据你公司的规定来处罚。也不是你领导说扣[_a***_]钱就扣多少钱的。 如果要详细咨询，你可以拨打12333，或者去你公司所在区县的劳动仲裁委咨询。

劳动仲裁上班的时间都是早上的九点到中午的12点，下午的两点到下午的六点。

静安区仲裁委地址：柳营路291号 浦东新区仲裁委地址：浦建路1619号 徐汇区仲裁委地址：虹桥路432号一楼 以上于2021年7月15日逐一核实。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

正规出国劳务需要多少钱

新西兰办理费用一般在5万-5万）（非洲办理费用一般在5000-8万）（德国办理费用一般在8万-10万）（澳大利亚办理费用一般在15万-20万） 签证申请费：根据签证类型和申请国家，签证申请费用可能会有所不同。

出国劳务需要缴纳的费用因多种因素而异，包括国家、项目和待遇等。一般来说，发达国家的费用相对较高，可能在4万以上，其中美国和加拿大的费用相对比其他国家更高，总费用在10万以上。

其次，签证费用也是出国劳务的必要费用之一。不同国家的签证费用不同，一般需要几百元到数千元不等。此外，有些国家还需要劳务人员提供保证金或担保人等要求。除此之外，劳务人员还需要支付一些培训费用、体检费用、保险费用等。

澳大利亚出***工正规费用一般在2万到9万不等。

法律分析：出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。

出国劳务要交的费用大致在20000元～90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。