医疗事故人身伤害赔偿律师,医疗事故人身伤害赔偿律师费用

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗事故人身伤害赔偿律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医疗事故人身伤害赔偿律师的解答，让我们一起看看吧。工伤以人身伤害起诉...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗事故人身伤害赔偿律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医疗事故人身伤害赔偿律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤以人身伤害起诉可能获得多少赔偿？

工伤以人身伤害起诉可能获得多少赔偿？

楼主你好！工伤赔偿是根据伤残等级确定赔偿多少钱。也不知道你能做几级伤残！没有确定前，谁也说不准赔多少钱。至于说超出诉讼时效，拿不到赔偿，这个到问题不大，劳动法明确规定用人单位出现工伤事故，必须在24小时内上报劳务工伤保险科。可单位为报工伤申请认定，说明单位也不懂法，不按法规行驶职责，打工的又不是律师！是单位先违法，给员工带来控绕，在这种情况下，法庭不会拿超出诉讼时效来对付一个工伤员工的，法律是偏向弱势群体，放心，能讨回公道。至于说***谁？应该***和你签订劳动合同这家公司。不明白的是，单位出了工伤事故，为什么不上报保险公司？难道单位为依法为员工缴纳工伤保险，还是有其它原因？不管什么情况，我们只能拿起法律武器，为自已申冤！走法律渠道***维权，到了法院，***会为你做伤残等级认定，可费用要自已先负，开庭判决的时候在要回，判决或者协商的时候，记着你负了的费用，一切费用都由被告负责。愿你早日讨回公道！不知我的回。能否帮到你？

首先同情工友的遭遇，同时也佩服这位工友的定力，从受伤到治疗结束竟然没有任何动作。你工作时在单位与A签的合同与工伤没有任何意义，受伤后与单位签的什么合同，你表述不清，可能是续签工作合同，但我觉得不可能，因为你工作一个月即受伤，单位不可能与你续签工作合同，估计是关于工伤方面的。这只是猜测。

现在说这些已无意义，但工伤一事毫无疑问，问题是在治疗期间，单位是否告知你是工伤，你口口声声工伤是什么事候知道的，在治疗期间，单位是否按月给你发工资。

如果是单位告知是工伤，而没有工伤认定，.尽管你今天才提出工伤认定，不受时效限制，因为办工伤是单位的责任，至今未办是单位存在欺诈行为，使你误认为正在办理中，所以个人申报时效应从知道被骗之日起算起。可直接向劳动仲裁提请仲裁。不花一分钱。

如果治疗期间单位一直按月给你发工资，直到今天，那么，明天去上班吧！

按我的经验，骨折类的工伤是评不上级的，即便认定为工伤，也就是医药费，误工费而己，所以，如果单位拿了药费，治疗期间每月发给工资，那就可以了，不要再搞什么人身伤害赔偿，因为据我所知工伤赔偿的标准是最高的。

如果单说工伤这个事，您可能一分钱赔偿也拿不到。主要原因：

一、首先，按照工伤保险条例规定，工伤发生后如单位和个人对事故经过有争议，单位拒不履行工伤申告和工伤认定的话，个人是可以在一年内自行到劳动部门办理工伤认定手续的。

如果被认定为工伤，认定结论下达前的工伤待遇应由用人承担；认定结论下达后的工伤待遇仍由工伤保险基金支付。

但因为您并没有在规定的时间内申请工伤认定，也就意味着您已经失去了享受工伤保险待遇的权利。

二、既然您受伤已经不可能被认定为工伤了，那就应该纳入意外伤害的范畴来说事。那么，意外伤害给您造成的经济损失，如果您能证明是第三方（也就是单位）造成的，是可以向他们要求赔偿的。这里首先就明确了，跟人家劳务派遣公司应该一毛钱关系都没有。

三、而现实中，用工单位也确实给您支付了医疗费，并且跟您签订了就此时的相关协议。这样的话，您和用工单位之间的事也算是处理完结了，并且获得了应有的赔偿。

你再去找人家劳务派遣公司，***应该是不会受理的。你只能证明他们和你是劳动关系，并没有证据能够证明你受到的伤害（造成的损失）跟他们有任何直接关系。

可能有些地方说的不严谨，希望能够帮到您，祝顺利！

到此，以上就是小编对于医疗事故人身伤害赔偿律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗事故人身伤害赔偿律师的1点解答对大家有用。