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摘要： 本文目录一览：1、劳动合同咨询律师2、...

本文目录一览：

• 1、劳动合同咨询律师
• 2、关于劳动合同的一些问题需要咨询,在哪找比较专业可靠的律师呢?
• 3、关于劳动合同纠纷赔偿问题律师如何解决

劳动合同咨询律师

劳动合同到期后未续签，劳动者继续在该单位工作的，是事实劳动合同关系。原合同中除期限条款外的其他条款继续合法有效。

一般是按照 诉讼 标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

其次，10年的时间是在同一单位连续的。如果劳动者在该用人单位工作2年后与该用人单位终止了劳动关系又与其他的用人单位签订了劳动合同，期限为3年。3年期满后回到原先的用人单位并签订了为期5年的劳动合同。

第三，上海收费6000元左右劳动仲裁阶段。

关于劳动合同的一些问题需要咨询,在哪找比较专业可靠的律师呢?

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关于劳动合同纠纷赔偿问题律师如何解决

1、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 劳动仲裁 仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在***发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2、第三，劳务合同***与劳动合同***在争议解决的方式上还有所不同，劳务合同***可以经双方当事人协商解决，也可以直接起诉。

3、有些因劳动合同发生的***并不属于法律法规规定的劳动争议的范围，不能申请仲裁或者提***讼，而应通过提起行政诉讼或申请行政复议等方式维权。