深圳可靠的劳动合同律师-深圳劳动法律师咨询

摘要： 本文目录一览：1、深圳罗湖劳动纠纷中软裁员是否合法?国贸附近可有专业的劳动纠纷...2、...

本文目录一览：

• 1、深圳罗湖劳动纠纷中软裁员是否合法?国贸附近可有专业的劳动纠纷...
• 2、深圳市天磊律师事务所可靠吗
• 3、找一位企业改制,和劳动合同方面的专业律师
• 4、深圳劳动合同律师收费标准是怎么样的?
• 5、去劳动仲裁想找律师却五花八门?几招识别是否专业,得罪人也要说_百度...

深圳罗湖劳动***中软裁员是否合法?国贸附近可有专业的劳动***...

软裁员中的不提供岗位，并发放最低待遇的行为，无疑是违反相关规定的。

律所介绍：金杜律师事务所成立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。金杜总部设于北京，在上海、深圳、成都、广州、重庆、杭州、天津、苏州、青岛、济南、香港、日本东京、美国硅谷和纽约均设有分支机构。

深圳市天磊律师事务所可靠吗

1、广东天磊律师事务所在深圳名气较好。广东天磊律师事务所在深圳以其专业的法律服务和丰富的经验赢得了良好的声誉。该律所秉承着为市场定制法律服务的理念，专注于为中小企业及企业家提供全方位、一站式的综合性法律服务。

2、非常好。根据天磊律所查询显示：陈铭杰2022年加入广东天磊律师事务所，非常擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休***等劳动争议。

3、律师事务所靠谱的，律师事务所，都是符合法律设定的条件，经过审核批准才能成立的；律师所无论大小，所有律师都是通过考核合格才能执业的，且每年都要考核，其工作是受到监督的。

4、正规的。在处理***时，想要借助律师的力量，那么怎么选律师，选的律师是否靠谱，就成了我们不得不面对的问题。那么一个好律师或者说一个靠谱律师的标准是什么？一个好律师标准应该有三个：是收费合理。

5、一般都是***的，这个可以看律师函的抬头和律师函盖章的地方是否是公章，还有就是按照律师函所代表的律师事务所在网上或者通过114找到律师事务所的对外电话来核实真***。

找一位企业改制,和劳动合同方面的专业律师

要看律所的规模和品牌： 一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的稽核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。

对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

根据《劳动合同法》规定，公司转制、改制过程中，原劳动合同继续有效。转制结束后，公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。

改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。

国有企业转制，可以视劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可以单方面解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。

公司改制后没有重新签合同怎么办 按实际情况，如果劳动合同到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。

深圳劳动合同律师收费标准是怎么样的?

1、劳动仲裁代理律师费用要视情况而定，具体如下：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的[_a***_]，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

2、劳动合同***的律师费标准是什么 劳动合同***律师费用标准按照诉讼标的额的大小来计算。

3、劳动仲裁律师费用一般是按照诉讼标的额度来计算的。一般一万元以下收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分按照5%-6%来计算；超过十万不到一百万的部分按照4%-5%计算。

4、代理劳动争议的律师收费标准是每件在1000到2000元左右，有些劳动者是在双倍赔偿的问题上和公司引发了争议，在矛盾进一步激化的情况下肯定也是寄希望于能通过律师维护自身的合法权益。

5、通常情况下，律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定，没有统一量化标准。 根据法律文书的性质、所需时间等因素，以下收费范围可参考： （1）代写法律文书：600-2000元/件。

去劳动仲裁想找律师却五花八门?几招识别是否专业,得罪人也要说_百度...

申请劳动仲裁时要找律师，分为免费和收费两类 免费的援助律师，很多朋友都申请过 当然，不是所有人都有资格申请免费援助律师，要符合一定的条件，比如经济困难、进城务工的农村户籍员工等等。

您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障***举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

首先，很多人在和律师交流时喜欢胡说八道，因为自己羞于表达或者因为某件事情会损害自己的利益，于是对某些事情会选择避而不谈。

当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。