株洲市施工合同律师,建筑工程施工律师

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于株洲市施工合同律师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍株洲市施工合同律师的解答，让我们一起看看吧。株洲哪个律师事务所最好？德旺律...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于株洲市施工合同律师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍株洲市施工合同律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 株洲哪个律师事务所最好？
2. 德旺律师事务所是真的假的？
3. 我在湖南株洲做人力资源招工办的，几个对接的企业也很不错，我该怎样开展招聘工作呢？

株洲哪个律师事务所最好？

根据多项维度综合盘点了湖南天桥律师事务所、湖南一星（株洲）律师事务所、湖南湘东律师事务所、湖南弘一（株洲）律师事务所、湖南誉翔律师事务所、湖南法达律师事务所、湖南卓进律师事务所、湖南天隆律师事务所、湖南人和人（株洲）律师事务所、湖南百杰律师事务所等律师事务所/律师推荐，办案经验丰富，希望能帮助到您找到适合的律师。

德旺律师事务所是真的***的？

本所系株洲市律师行业的一家综合性老牌名所,坚持"以德取信,以信明德"的宗旨,以其精湛的业务素质\良好的职业道德\严谨的工作作风赢得广大客户的依赖.现根据业务需要诚聘一名办公室文秘人员,法律专业者优先.

德旺律师事务所是真的。

德旺律师事务所是一家由众多资深律师联合组建的专业化、高层次、精品化、高知名度的综合性大型律师事务所。自2010年创办以来，在广大客户、各级领导和社会各界的关心支持下，事务所不断发展壮大，近年来业务发展迅速，获得了广泛的市场认同。

我在湖南株洲做人力***招工办的，几个对接的企业也很不错，我该怎样开展招聘工作呢？

1、要对本单位每个岗位进行分析，了解每个岗位的职责和招聘条件（年龄要求、学历要求、薪资等）

2、对本单位每个岗位的人员的状况要了解（如：年龄结构、工作年限、工种性质等）

3、熟悉本单位招聘的流程（招聘渠道、招聘广告发布、面试流程）

4、应聘者的简历分析，筛选的能力

5、掌握面试技巧

做到上述几点，相信你就能做好招聘工作。

在人力***招聘过程中，首先注意的是录用条件应具体化。招聘时为防止给以后的工作埋下隐患，企业应在录用条件设计上做好以下几方面工作： 首先，要对“录用条件”进行明确界定。录用的条件一定要明确化、具体化。比如说符合岗位要求，应该把岗位要求是什么，怎么衡量，是否符合岗位要求固定下来。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等规章制度结合起来进行明确。 其次，要对“录用条件”事先公示。阎律师表示，从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢？方法有以下几种；（1）通过招聘公告来公示，并***取一定方式予以固定，以给诉讼保留证据；（2）招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；（3）劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；（4）在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；（5）规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示；比如作为劳动合同的附件。 树立证据保存意识。《中华人民共和国劳动法》第18条规定，***取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。为减少企业与员工间因知情权所产生的争议，防范相应的法律风险，企业应树立证据保存意识。在招聘、录用员工的过程中，企业应积极***取书面方式保存告知行为的证据。例如，以书面方式告知应聘者信息，并要求对方签字确认；在审核应聘员工所提交的信息后，在录用环节，设计相应的承诺书，要求被录用者签署。 企业和员工应在诚实信用的基础上建立劳动关系。

到此，以上就是小编对于株洲市施工合同律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于株洲市施工合同律师的3点解答对大家有用。