杭州滨江知名公司合同律师,杭州滨江有名的律师

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州滨江知名公司合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杭州滨江知名公司合同律师的解答，让我们一起看看吧。杭州hr联盟的利弊...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州滨江知名公司合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杭州滨江知名公司合同律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州hr联盟的利弊？

杭州hr联盟的利弊？

昨日，杭州高新区（滨江）HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成，旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力***共享赋能平台，通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力***管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。

宣传听着确实不错，高大上又有噱头，阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成。当然，这是站在资本的角度宣传，那么，站在一个职场人的角度呢？

笔者完全可以极端地猜测一下。未来这些联盟里的HR直接把那些刺头员工在上一家公司什么水平，工作态度如何，业绩如何，全都恶意记录上。甚至，这个员工的具体薪资，涨薪进度，愿不愿意加班，请***多与少等等都一一记录在案。每一个职场人都像是一块“猪肉”一样被打上详细的标签，HR们招人去系统根据标签直接筛选就好了。

说回这种联盟软件，难道这就不属于非法搜集别人的隐私信息，难道这就不是违法吗？

成立联盟或者标注候选人，或许真的可以像资本家们宣传的那么好听：

通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力***管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。

但笔者不得不质疑这一现象，如今职场环境恶劣，笔者相信有这样的软件、有这样的联盟存在，背后恶意标注的现象也绝对不会在少数，被打标签，是不是在杭州连工作都找不到了？这些老板们团结起来，如果在本地同时打压薪资，我们是不是企业给任何薪资，我们都得无条件接受？

笔者只是一个职场自媒体，对于这种行为违法不违法不好断定，但笔者可以引用律师岳屾山的一句话，不论是提供方，还是最终买卖方都属于违法行为。

主动提供，如果说用于买卖，我认为属于一种违法犯罪行为，非法提供显然侵犯了公民个人信息，购买的这一方也侵犯了公民个人信息；

到此，以上就是小编对于杭州滨江知名公司合同律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州滨江知名公司合同律师的1点解答对大家有用。