江苏徐州商事合同律师,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏徐州商事合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江苏徐州商事合同律师的解答，让我们一起看看吧。公司注册地在徐州，实际经营...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏徐州商事合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江苏徐州商事合同律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司注册地在徐州，实际经营地在上海，我上班六个月没签劳动合动？

公司注册地在徐州，实际经营地在上海，我上班六个月没签劳动合动？

如果你有证据证明你在上海工作，也就是劳动合同履行地在上海，那么你可以在上海申请劳动仲裁，否则，你只能到徐州申请。

未签劳动合同两倍工资不是工资，而是类似于民商事合同中的“违约金”，具有严厉的惩罚性。

有人不明白为什么要对不签劳动合同的用人单位***取最长支付11个月工资的惩罚？员工处于较弱势的地位，没有劳动合同会让双方的权利义务关系处于不确定的状态，员工的权利容易遭受来自用人单位的损害，维权难度加大，从而进一步影响社会稳定。

所以用人单位不签劳动合同就要支付两倍工资。

但是现实中也会出现员工故意拖延等情形，导致未签劳动合同，这时再让用人单位支付两倍工资就不公平了。所以***院以及各地对是否支持两倍工资也有严格的限制，只有用人单位存在不积极、不重视，甚至恶意不签订，才会支持员工两倍工资的请求，而对因为员工的原因不签订的，两倍工资不予支持。

两倍工资的请求受一年仲裁时效的限制。两倍工资不属于工资，所以超过仲裁时效也不会得到支持。

我说你听，每天关注劳动法

到此，以上就是小编对于江苏徐州商事合同律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏徐州商事合同律师的1点解答对大家有用。