江干承揽合同律师,承揽合同***案例

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江干承揽合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江干承揽合同律师的解答，让我们一起看看吧。学校「教师荒」的情况严重吗？造成这...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江干承揽合同律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江干承揽合同律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 学校「教师荒」的情况严重吗？造成这种现象的原因是什么？

学校「教师荒」的情况严重吗？造成这种现象的原因是什么？

作为一个农村教师，我说说我的看法，农村的学生大量往县城或者市里挤。造成了县城学校班级超编，上级又不让大班额，只能扩建，扩建需要招聘教师。但财政困难，只能少量招老师。农村小学一般学校150-300名学生 。有的班级一个班只有20多个学生。但是庙小五脏俱全呀，所有的课程都要开。需要的老师和满负荷学生的班一样，老师一个也不能少。最近几年退休的老师又多，我们学校17名老师，最近几年退4位。按照6个班级13名老师肯定缺，课没法安排，按照我校学生总数200名，老师不缺。这个问题不好解决，老师真的缺。

谢谢邀请。

其实学校“教师荒”不光省会杭州严重，全国其他地方也有这种现象，尤其是偏远的农村，根本留不住老师。

造成教师荒的原因有很多：

1. 随着社会发展，计算机、金融等新专业进入。这些专业就业好、工资高，吸引很多高中毕业生。相对来说，师范专业就显得比较传统，招不来学生。教师人才的储备、培养就跟不上。

2. 城市的急速发展，造就一个又一个新城区。这些新区房子建得快，居民聚集快，学龄儿童比较多，可是教育配套发展慢。说白了，就是学校少。由于学校少、教师少，分配到每一个人身上的教育***少，这样就出现“教师荒”的现象。

在生孩子之前，我一直是一名教育工作者，师范院校毕业，在老家的私立学校，教书多年。我们县和很多地方情况不一样，私立学校盛行，公立学校几乎没人，刚开始还信心满满的参加招教考试，不知道什么情况，也没找关系，最后比我考的少的都有面试机会我却没有，原来考教师编制也有很多门道，家里没钱，也没关系，成绩也好不到全县前三名，果断放弃了，但因为热爱教育事业，一直在私立学校任教多年，后到北京又代课一年，教师荒我们从教编外的觉得很正常，学校招教门槛偏高，还受地域户籍限制，很多从教者根本没机会进去，被迫选择了其他职业，比如，现在北京教师招聘几乎都要求研究生学历，话又说回来了，那么多师范的大专本科生根本就没资格，真正的研究生又有几人想进学校教书的？有时候就在想大专本科院校还不如不设师范院校了，因为毕业的很多学生都进不了教育行业。我国每年毕业的师范生不少，能进去的少之又少，所以会出现教师荒，又如我们县被称为清华县，每年清华北大考上几十，但小学到初中在公立上的少的可怜，可以说那些清华北大的学生，几乎都是从小接受的无编制老师的授课。这些教师几乎都是无编制，很多，但入不了编，这个情况和教师荒也有一定关系吧

“教师荒”的情况存在，大多数是因为教师群体收入低，而且社会地位越来越低，还属于“高危”职业。

就拿我们学校来说，教师其实是根本不够用的，这学期来了实习生，直接让人家顶岗实习，本来实习生就不应该自己带一个班的，就因为缺教师，所以只能来谁用谁了。

其实每个学校都会出现缺教师的情况，因为备用老师不够，现在大多数教师都是女老师，可是女老师又要请产***，一请产***就是长达几个月至半年，那就表示她原来带的那个班一个学期都没有教师带，这就形成了“教师荒”。

一般“教师荒”在乡镇学校会表现突出，因为很多刚毕业的年轻教师不愿意去乡下，镇上，就导致了一些比较偏僻的学校招不到教师，就算有编制，也没有人愿意去。

而少部分城市却教师，是因为用人的要求高，比如这次他想招六名教师，但是真正符合条件的只有一两个，这样招聘教师根本就招不到，不缺教师才怪呢。

总结:偏僻的学校没人愿意去，好的学校门槛又太高，所以形成教师荒。

其实还有一个原因就是，教师的收入太低了，很多人都喜欢拿教师和农民工或者是普通工人比，说教师工作轻松又是高收入群体，其实懂的人都知道，教师的工资真的只够自己花，并且是勉强足够。

那些老教师就不说了，土都要埋到脖子了，工资才高一些，对于他们来说，享受的不过是他们的后代，忙碌了一生，勤俭节约了一生，教师就是这么一个到老了才看到一点希望的职业。

还有一个最大的原因就是，现在的教师社会地位太低了，并且属于高危职业。

以前人们对教师都是无比的敬仰，而现在人们对教师就两个字“不屑”。并且现在的学生都是家长心中的肉，打不得骂不得。

到此，以上就是小编对于江干承揽合同律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于江干承揽合同律师的1点解答对大家有用。