律师技术外包服务合同,律师外包业务

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师技术外包服务合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍律师技术外包服务合同的解答，让我们一起看看吧。工作七年签了三次合同不续签...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师技术外包服务合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍律师技术外包服务合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作七年签了三次合同不续签了要外包出去了，公司会不会有补偿金给我。谢谢各位律师？

工作七年签了三次合同不续签了要外包出去了，公司会不会有补偿金给我。谢谢各位律师？

公司不能不续签，如果不签订无固定期限劳动合同，是违法的。 劳动者可以要求双倍的经济补偿金（14个月工资）。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十八条： 　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 　　第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

到此，以上就是小编对于律师技术外包服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师技术外包服务合同的1点解答对大家有用。