劳务合同律师函,劳务律师函怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务合同律师函的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务合同律师函的解答，让我们一起看看吧。劳务公司与劳务公司签什么合同？外派劳务...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务合同律师函的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务合同律师函的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务公司与劳务公司签什么合同？
2. 外派劳务合同工，多年没有加工资，劳务公司不管，怎么办？

劳务公司与劳务公司签什么合同？

劳务合同。劳务公司与个人应该签订劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同

当劳务公司与另一个劳务公司合作时，他们可以签订劳务合作协议（也称为劳务输出合同或劳务对外合作协议）。这个合同是为了明确双方合作的条件和责任而签订的。

劳务合作协议中可能包括以下内容：

1. 合作目的和范围：明确双方的合作目标和范围，确定合作的具体内容和目标。

2. 合作期限：规定合作的开始日期和结束日期，确保双方在约定的时间内履行合作义务。

3. 权利和义务：明确双方各自的权利和义务，包括合作条件、服务提供、保密义务、合作协作等。确保双方的权益得到保护和尊重。

外派劳务合同工，多年没有加工资，劳务公司不管，怎么办？

公司转制会让你选择的，一是直接转入劳务派遣公司，承接之前的劳动合同关系；二是终止劳动合同，依法支付经济补偿金，然后由你自行建立新的劳动合同关系（包括与劳动派遣公司建立劳务派遣合同关系）

劳务遣公司的前身就是劳务中介人，也就是说，它给你介绍工作，你给它介绍费，只是以前的中介费是一次性给千***百的完事。初起，很多三四线城市的各行政事业单位几乎都来做中介，有些中介还会做到乡镇，如乡镇农民工招聘站。

零星的劳务中介所因一次性收取中介费，很多农民工到工作岗位后常做不了几天就辞工，其原因是工作现场与招工宣传不复，多要求退款。如是小中介所就派专人到现场督管，但后来发现专人督管成本很大，中介所无利润。如是就出现多家中介所联合组办劳务派遣公司。

劳务派遣公司与用人单位签定用工合同，工人工资由劳务公司与用人单位结算。工人领工资由劳务公司派发，工人实际拿到手的工资是由劳务派遣公司二次分配的工资，也就是说，有一部分应得工资被用作中介费了。

劳务派遗工应拿多少工资，工人不知道，工人做工时间越长，付出的中介费就越多。

由于劳务派遣公司是由前各行政事业单位中介所组成。它们有些就是劳动局工作人员，劳动就业局工作人员，民政局工作人员等。个个都是熟读劳动法的工专人员，与工人签定的劳动合同都是正规的。初出道的学生工，农民工，多急于找到固定职业，往往在签劳动合同时，几乎不会去细读各条款。签合同时，一听不收费就大喜。一部分好岗位又会被工作人员私下收取中介费，(我有一朋友孩子一次就收八千)。所以，劳务派遣的工人与用人单位几乎不存在劳动关系，与用人单位产生纠纷，辞退或辞职，几乎难***。

一说劳动者***，专业律师就会搬出劳动法，而在劳务派遣公司来说，律师的劳动法无用。工人一两个月的工资，等律师去要回了工资，很可能还要倒贴几千元。

工人到劳务公司签劳务合同一定要多读几篇合同条款，不合理或认为不理想千万不要签。在用工单位，发现不是自己称心的工作或工作制度难执行应立即辞职，辞职后立即到劳务派遣公司登记，请求另派工作。或者是自谋工作。

长期劳务派遣工辞职要书面申请交劳务派遣公司，办理补助，劳务档案及社保等迁移手续，以免受到过大损失。

到此，以上就是小编对于劳务合同律师函的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务合同律师函的2点解答对大家有用。