本文作者:交换机

许昌医疗事故律师,许昌医疗事故律师电话号码

交换机 03-27 40
许昌医疗事故律师,许昌医疗事故律师电话号码摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于许昌医疗事故律师的问题,于是小编就整理了2个相关介绍许昌医疗事故律师的解答,让我们一起看看吧。良承律师事务所口碑?怎样看许昌看门...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于许昌医疗事故律师问题,于是小编就整理了2个相关介绍许昌医疗事故律师的解答,让我们一起看看吧。

  1. 良承律师事务所口碑?
  2. 怎样看许昌看门夫妻8年未签劳动合同,获赔20余万元这件事?

良承律师事务所口碑?

口啤好,良承律师事务所正规。

良承律师总部位于北京河南大厦5层,是一家全国知名的,大型、综合性法律服务机构。目前,在全国已有北京、郑州周口、许昌、焦作、濮阳信阳、长垣、鹿邑等十几家律师事务所,法学教授、法学博士10余名,法学硕士70余人,执业律师300多名。现有人员400多人,办公面积5千多平。

许昌医疗事故律师,许昌医疗事故律师电话号码
(图片来源网络,侵删)

口碑很好。

河南良承律师事务所是河南省司法厅2009年5月份批准成立(2015年6月改制为合伙制律所)的律师执业机构,现有律师、实习律师行政人员共366余人,本所工作人员全部达到大学本科以上学历,部分律师毕业于中国名校法学院,其中法学教授4人、刑法学博士2人、宪法博士1人、民商法博士后1人、法学硕士40余人。律所办所理念始终坚持:“在擅长的领域,尽力做到最好”,专注于为客户提供专业法律解决方案。

良承所的价值观为“客户诉求至上、不负重托、实现共赢、努力进取、追求卓越”。 良承所的文化为“交良师益友、共同进步;享承平盛世、共谋发展”。 良承所实行团队化的工作方式,建立了以团队协作为导向的业务管理体系,实行具体业务负责人制,并通过业务管理机构的内部协调实现团队协作,整合全所律师智慧和经验。

许昌医疗事故律师,许昌医疗事故律师电话号码
(图片来源网络,侵删)

口碑好。

良承律师事务所是正规的。
因为河南良承律师事务所是一家按照国家有关法律、法规和律师协会规定组建的具有独立法人资格的律师事务所,有着合法的执业证书和资格,能够为客户提供合法的法律服务

怎样看许昌看门夫妻8年未签劳动合同,获赔20余万元这件事?

1、用人单位应该与劳动者签署劳动合同,这是法定义务,否则需要支付双倍工资差额。

许昌医疗事故律师,许昌医疗事故律师电话号码
(图片来源网络,侵删)

2、工资有差额,说明用人单位克扣拖欠员工的工资,该行为是违法的。

3、单位存在违法行为的,需要支付赔偿金

对于签订劳动合同这件事,我国劳动合同法有明确的规定。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

结合本案,这两位劳动者都属于未订立劳动合同,一年后即视为订立无固定期限劳动合同,在用人单位解除劳动合同的时候,对于第一年中有11个月需要双倍支付经济补偿,加上其他每年一个月的经济补偿,最终赔付20余万元就不足为奇了!

这是发生在河南许昌的一件事,用法律武器维护自己的合法权益,为这对夫妻点赞!

此事的经过是这样的:2008年8月,王某妻子张某到许昌市某中学家属院担任传达室门卫。当时两人的工资为350元每人每月,之后几年工资虽有上涨,但仍低于当地的最低工资标准。2016年5月,张某因患病住院,停止工作,同年11月,为照顾生病的妻子,王某从该中学离职。

工作八年期间,双方一直未签署劳动合同,该中学也没有为张某和王某缴纳社会保险。这对夫妻遂向法院起诉讼,要求校方赔偿。近日,许昌市魏都区人民***公布二审判决结果,维持原判:该中学支付二原告工资差额、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资共计20余万元。

法律面前,***平等!同工同酬,是每个人的合法权益!目前社会上仍有部分单位以各种借口不给员工签订劳动合同,一方面可以免交社会保险,还能使用廉价劳动力;另一方面也能规避所谓的风险,即使员工在职期间出事了,也能找借口逃避责任

但现实生活中,有很多人存在“如果找单位谈合同,会给领导留下不好的印象,甚至会丢饭碗”的想法,不利于自己以后职业发展。殊不知,这些企业就是抓住你的这点顾虑,钻法律的空子来逃避本应承担的责任。

许昌这对夫妻在离职后向学校依法追责,用法律武器来维护自己的合法权益的做法,值得我们学习。但更好的方式是,在入职前就商定好相关事宜,督促单位按时签订合同,因为这是你本任的合法权益,也是契约精神的体现,如果一个单位连最起码的合同都不肯签订,可见其本质!即使因此离开,也没什么可惜的!

对此,你有什么想说的?不妨一起来聊聊吧!(F)

到此,以上就是小编对于许昌医疗事故律师的问题就介绍到这了,希望介绍关于许昌医疗事故律师的2点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.cnlszxw.com/post/20638.html发布于 03-27

阅读
分享