张店医疗事故律师,张店医疗事故律师电话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张店医疗事故律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍张店医疗事故律师的解答，让我们一起看看吧。我在中移铁通做维护员，合同和外包公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张店医疗事故律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍张店医疗事故律师的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在中移铁通做维护员，合同和外包公司签的，怎样获得工伤赔付？

我在中移铁通做维护员，合同和外包公司签的，怎样获得工伤赔付？

先工伤认定，由外包公司负责，中移铁通协助工伤认定。

1、首先要工伤认定

工伤认定要符合条件，开车去做什么(是外勤、还是上下班途中)？因为无证驾驶，是主动还是被动(是公司按排的吗)？符合条件才能认定为工伤，享受工伤保险待遇。

不能认定工伤，是公司按排的的要通过仲裁来确认责任和赔付，不是公司按排只能自己承担，但可享受医疗期和医疗保险侍遇。

具体交通事故责任书，交警部门已经接警和受理，交警部门就应该出具事故书，你不用担心。

2、工伤认定和处理由劳务公司负责处理

《劳务派遣暂行规定》

第十条　被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

3，工伤认定后，依法享受工伤保险侍遇，没交社保由劳务公司全部负责

《社会保险法》

无证驾驶，全责，认定不了工伤是肯定的，你找单位赔偿，找仲裁都没用，你属于违反交通法了，多亏对方没有人员伤亡，否则你还要负刑事责任。

单位不会为你解决的，除非你有证据证明，单位知道你无证驾驶，还特意安排你去维护工作，一定要有充分的证据。

不行你可以去找单位负责安排你工作的人，私下做一个录音，这个录音的内容主要是证明你是在履行工作中出现的意外。虽然你不符合工伤认定条件，但毕竟是因为履行工作内容而导致受伤，你自己承担一半责任及费用，由单位承担另一半。好好和单位谈。毕竟是你无证驾驶在先，也不符合工伤认定条件，雇主责任险也拒赔，雇主责任险赔付的大前提就是员工发生的伤害是由雇主方原因导致！因此从法理上讲单位不赔付你没有问题，从情理上说不过去，毕竟是因履行工作内容受伤！不要走仲裁，第一没什么用，第二矛盾激化，还是打情感牌，让单位从情感上同情你，给你一定的经济慰问金。

最后祝你成功！

看了你的问题，你这个工伤判定的关键就是，你是上下班途中骑摩托车发生交通事故，还是在上班时间因公外出发生交通事故。

如果是上下班途中发生交通事故，根据行法律条款来看的话，你自己是主要责任，不能认定为工伤。

如果你本职就是一位司机，（从上下文来看貌似不像），或者你是上班时间骑车外出公干的话，那工伤的认定就和交通事故的责任无关，你的情况可以被认定为工伤。

我看了下面很多回答，大多都是选择其中一项来回答的，并不准确。

希望你尽快看到我的回答，并补充问题给我。

谢邀！无证驾驶违章违法，工伤无法认定，找工作单位和外包公司都没有理由，工伤赔偿并不是那么好要的。

这样的事只能依照交通事故进行处理，对交警的处理不服可以上诉，但与工伤问题不沾边。

上下班途中交通事故认定工伤的首要条件是对方负主要责任是实，你走路被撞或许可能:认定工伤，但你横穿马路被撞就不一定了。你无证驾驶摩托车你认为可以免责，岂不是无证驾驶汽车也可行？！

你先看一下我的问答

第一，弄明白工伤是怎么回事？

第二，搞清楚劳务外包或者是劳务派遣是怎么回事？

第三，在搞明白上面两项的基础上，就该知道自己与谁签订的劳动合同，也就是自己是谁的人。你发生了工伤就该找他！

第四，你放心一下，工伤认定与劳动者有没有过错没有直接关系。

第五，如果你的单位如果没有为你投工伤保险，那么事情就比较复杂了！

具体情况，你看完之后可以留言交流。

到此，以上就是小编对于张店医疗事故律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于张店医疗事故律师的1点解答对大家有用。