律师如何评价合同,律师怎么评价

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师如何评价合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师如何评价合同的解答，让我们一起看看吧。捷信的律师函是真的吗？发生劳资纠纷...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师如何评价合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师如何评价合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 捷信的律师函是真的吗？
2. 发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？

捷信的律师函是真的吗？

你好，作为职业律师，也曾受当事人委托向对方当事人发送过律师函，虽然实务中律师函比较常见，但是律师函不具有强制执行力，律师函的作用主要体现在以下三个方面。

一，催告作用。通过律师函催告当事人限期履行法定或者约定义务，进而有利于降低当事人自身法律风险。

二，证据作用。委托律师发送律师函，需要当事人与律师事务所签署服务合同，缴纳费用，另外只有具备律师执业资格的律师才能签署还需要加盖律师事务所印章，之后该函件及邮寄回执可以作为诉讼中的有利证据使用。

三，降低风险。实践中，很多当事人法律意识不足，通过律师函的及时催告，可以提高法律意识，降低法律风险。

最后，律师函是否具备法律效力，需要确定该函件背后是否有委托人的明确授权，当事人是否与律师事务所签署合同，律师事务所是否盖章确认。如果单纯是律师签字盖章，则不具备律师函的法律效力。根据有些网友向我反馈的信息，存在非律师人员***借律师之名发送律师函的情况，这种情况下“律师函”没有法律效力。

对于非律师身份向他人***冒律师发送所谓的律师函，当事人可以报警并向当地司法行政部门举报，也可以向当地律师协会投诉举报。各地的律师事务所跟律师信息都是公示的，可以检索查询。在此也友情提示一下各位，收到材料学会辨识真***，必要时通过法律途径解决。

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首先我们要知道律师函是存在真伪的，因为很多第三方催收公司为了尽快拿到业务提成，会用效率最高，成本最低的方法来进行催讨，这样才能使利益最大化，这时催收公司往往就会不择手段。尤其当借款人对债权债务这方面的相关法律认识较少时，往往一纸律师函会起到很大的威慑作用，催收公司大部分律师函的告知方式会***用短信文字或彩信拍照，也有少部分会***取邮寄的方式，但只要你冷静的面对问题，你就会发现，很多网贷催收发来的律师函根本就是子虚乌有的。

民间借贷不属于刑事案件，高于年利率36%是非法的。就跟着全天做做任务而已，不拉人头或推广。每月2k差不多，零花够了，不用动工资。更用心的人研究复杂任务操作，肯定比我好很多。

LazyBears：依捷信的量来看，通常律师函都不是真的，具体情况你可以拍摄照片发到网上来请求辨认，注意的是要抹掉个人信息的部分。

在头条我曾回答过数次关于催收方面的问题，其实上传的所谓的律师催收短信、律师函都是外行人士伪造！

律师函通常呈现纸质档形式，当然如今因为互联网侵权常见，也有部分律师***用网上催告的方式，或者网上寄送电子版的形式发律师函。

通常的律师函构成由事务所名称、抬头、内容、盖章签字构成。内容部分就是关于侵权事实的阐述以及法律后果的告知。

不一定，事实上如今诸多的信贷催收公司大量招聘员工，而员工催收为了显的“有紧迫性”通常会使用言语、文字来伪装身份，伪装律师便是最常见的一种。

是真的，但是这种东西，只是所谓律师发给你的一个催收文件，并不能代表任何法律裁决。

也就是说，这种律师函，其实是没有意义的。

如果捷信愿意，这种律师函他可以复印无数份，这只是催收公司各种套路里的一种。

催收公司的套路除了律师函之外，还有诸如法院起诉书，***通知，派出所通知，立案通知，经侦通知等，简单的说，就是只要能让你看来觉得害怕恐惧，然后能迅速还钱给他们，让催收公司迅速得到提成，这目的也就达到了。

其实这些之所以说是套路，也就是说，不是真实的，是***的，这些所谓的各个部门，都是他们编造出来的幌子，要严格按照法律来说，这些催收公司都是触犯了刑法的。

所以你大可不必在乎他们的套路，当然，他们的其他套路，比如爆通讯录之类的，也都是一种催收的形式。

发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？

我的是劳动争议工伤案子，我是原告。最初，我对单位的律师没啥感觉，谈不上好影响和坏影响。因为我知道他不是维***律公平和正义的，维***律公平正义的是法官。律师是拿钱办事，单位请律师很正常，律师是要维护单位利益，肯定是站在单位一边。我作为原告劳动者，是没有权力左右或影响到单位律师。所以，我是不需要考虑单位请什么样的律师的。倒是单位逃避责任，对我不管不问，感到很是郁闷。我倒很想与单位律师沟通，也准备作些让步，希望早点解决问题，避免长时间耗下去。却不想到，结果不尽如意。我越是不想耗时间，越想早点解决，单位及其律师就越是想拖延，妄图把我耗死。工伤案子，从工伤认定，劳动能力初次鉴定，再次鉴定，劳动仲裁，一审，二审，强制执行，2年多了，还没整完。前些天，网上看到一篇律师文章。才恍然领悟劳动争议案子中，事实清楚，证据充争，单位律师绝大部分都是***用拖延战术。拖延诉讼，意图耗死劳动者是单位律师的惯用手段。法律没有禁止，也没有相应的明文规定。真的是无语了，也真的很是无奈。

律师帮无良企业打官司，那是他的工作。无良的是企业，与律师无关。证明企业无良，你还得要拿得出证据，证明企业违法[_a***_]。但律师帮无良企业打官司，也应该守得住底线，在合法的基础上维护企业的合法权益。不能给企业出馊主意，不能***违法，助纣为虐，坑害劳动者。无良企业是狼，无良律师是狈，无良企业+无良律师就是狼和狈的组合。狼狈为奸了，企业和律师的名声都不好了。当然，这里不是指所有企业和律师都坏的，大多数都是好的。我的案子一审开庭前，单位律师曾对我说：“不要把他们律师想得那么坏”。结果，法庭上无所不用其极，睁眼说瞎说，居然否认安排我工作的上司（部门经理）是公司职员，声称公司没有这个人。并阻止庭上人事经理发声确认。庭审法官也不询问。单位律师人脉关系也挺广，硬生生将我拖到二审和强制执行。

所以，律师我也想骂，但我觉得骂律师，毫无意义，也没有必要。更重要，更关键的是理清事实，找出有力证据，坚持上诉，***，投诉才是正途。

到此，以上就是小编对于律师如何评价合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师如何评价合同的2点解答对大家有用。