专业劳务合同律师在线-在线劳务律师咨询

摘要： 本文目录一览：1、公司倒闭了员工怎么赔偿20232、...

本文目录一览：

• 1、公司倒闭了员工怎么赔偿2023
• 2、12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
• 3、12333劳动免费律师在线咨询?
• 4、转正时间到了不给转正

公司倒闭了员工怎么赔偿2023

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律主观：企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。

法律主观：公司倒闭对三期员工无需赔偿，而是应根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...

1、公司签订劳务协议后辞退怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：签订劳务合同被开除的解决办法是双方当事人协商解决，由用人单位解除合同的，支付相应经济补偿，双方协商不成可以通过法律途径进行权力救济。

2、是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

3、法律分析根据相关法律法规，派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。

4、可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。

12333劳动免费律师在线咨询?

法律分析：劳动仲裁在线咨询免费，在线劳动仲裁咨询可以打12333。

法律主观：全国人力***和社会保障咨询电话1233 该电话主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。

法律分析：劳动仲裁律师在线询问电话是12333。

人力***和社会保障局电话12333，或者司法免费援助律师电话12348，本地直接拨打电话，您有什么问题要咨询就可以直接给劳动局或者司法局律师交流提问就行了哈。

转正时间到了不给转正

1、法律分析：依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。到了转正的时候不给转正可以申请劳动仲裁。

2、法律分析：找领导问问，找人事。虽然说法律规定试用期满后自动转正啥的，但是用人单位还是以转正申请单为依据的。主动出击，不要坐以待毙。

3、所以，不给你转正，就是想着让你意识到公司不想要你了。So，赶紧麻溜找工作吧，毕竟效益不好的公司，待着也没有上升空间，而且能够历练的事情也会变少。与其拖着，不如快刀乱麻斩了。第二：确实是你个人的能力有限。

4、【法律分析】：、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。

5、试用期结束后劳动者被延期转正的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得随意延长试用期。

6、如果试用期过了单位仍不给劳动者转正的话，劳动者可以通过法律途径解决，解决维权一般有协商、检举、仲裁三种途径。