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广州番禺区刑事律师哪家比较好,可以取保候审的

刑事辩护律师就找,程功律师事务所刑法推荐律师——刘夏博士。主要教育经历:毕业于武汉大学,刑法学博士。

刑事律师排名,寇迪律师,***律师,浙江四乔律师事务所刑事团队主任。浙江四乔律师事务所刑事部,取保候审成功率高,无罪辩护率高,具有为集团犯罪共同犯罪做无罪、罪轻辩护的丰富经验。处理几十起重大疑难复杂刑事案件

刘晓林律师,法律硕士,法官出身,北京大成律师事务所律师,40多岁,对法官办案的模式非常熟悉,能够进行有效沟通,以毒品犯罪、财产犯罪辩护为主。

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关于交通事故赔偿,请律师应该如何谈?需要注意哪些?

1、车主外还有保险公司当事人多且复杂,一旦少起诉一个当事人,就有可能认定为放弃对该赔偿义务人的求偿权,丧失一份赔偿的保障。

2、交通事故保险理赔相关知识发生交通事故,医疗费用单据原件给谁?注意,发生事故后,先报销商业险,留好复印件,然后走新农合。复印件给新农合领取部分医疗费。法院出示原件后留复印件。商业保险公司需留原件。

3、交通事故人伤理赔是否需要找律师,视情况而定。发生交通事故,对于赔偿事宜不能协商的,只能通过***解决

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4、一般在开车的时候如果没有注意好就会容易发生交通事故,那么这时如果发生了交通事故你知道应该要怎么去索赔才好吗?以下是懂视小编为你整理的开车交通事故索赔的步骤,希望能帮到你。

5、交通事故赔偿必须要聘请律师吗交通事故赔偿不一定要聘请律师。根据我国的相关规定,如果交通事故赔偿需要找律师的话,一般是针对于一些在赔偿事故上或者责任纠纷上没有明确关系的。

员工故意不签劳动合同?

1、法律分析:用人单位防止劳动者恶意不签订劳动合同,可以书面通知后拒签解除劳动关系。

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2、法律主观:应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者企业应当及时通知与其终止劳动关系。劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的,企业可以提前3日书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿

3、法律分析:如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

4、法律主观:如果 不签订劳动合同 的,劳动者可以要求赔偿双倍的工资。员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是,员工入职已满一个月未满一年的。

5、员工故意不签合同,取证的方法如下:员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。

6、员工故意拖延签订劳动合同,不可以要求经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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